La finalité de toute intervention psychosociale en entreprise, c'est d’œuvrer à préserver l’employabilité des personnes et la santé au travail, de façon concertée.

  

PRÉVENTION ET EVALUATION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX : QUALITE DE VIE ET SANTÉ AU TRAVAIL

Cette aide s’adresse à l’entreprise qui souhaite évaluer, accompagner et prévenir une situation de risque pour un établissement, une équipe, une personne.
(ANI 2008 stress au travail et QVT 2013).

Mobile sur la France entière, nous réalisons des interventions sur site : 

AUDIT, DIAGNOSTIC, CONSEIL, ACCOMPAGNEMENT

EN COLLECTIF

Audit de stress - Evaluation des RPS (normes européennes et françaises)

Comité de pilotage : rédaction et suivi du DUERP (obligation annuelle)

Accompagnement des équipes de travail : coaching d'équipes

Gestion des situations de crise

Débriefing des situations stressantes ou traumatiques (TS, suicides...)

Relaxation et gestion du stress

Petits déjeuners thématiques (sensibilisation d'1h30) sur le bien être au travail, la qualité de vie au travail, la reconnaissance et tout autre thème spécifique.

 

 

 

 

EN INDIVIDUEL

Audit diagnostique de situation de salariés en difficulté

Bilan d'évaluation des aptitudes et capacités au travail

Accompagnement des personnes en difficulté et des responsables

Coaching de managers et de collaborateurs

Débriefing des situations stressantes ou traumatiques (TS, suicides…) en lien avec le médecin du travail

Dispositif d'écoute et d'accompagnement psychologique  : téléphone vert 24h/24 et 7j/7 (anonymat garanti par le secret professionnel du psychologue), RV individuels et groupe de parole sur site.

Gestion du stress